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Carrières
Nous sommes une petite équipe concentrée à Lahore qui construit une seule plateforme de réservation de voyages auto-hébergée. Nous recrutons des ingénieurs, des marketeurs et des spécialistes du support pour grandir avec nous.
Postes ouverts
Tous les postes sont à temps plein à Lahore, avec une flexibilité hybride. Filtrez par département, lisez ce dont chaque poste est responsable, puis postulez.
Travailler chez PHPTRAVELS, c'est se consacrer à un seul produit : la Vue d’ensemble que les agences de voyages, tour-opérateurs et OTA exécutent sur leurs propres serveurs. Chaque poste y touche, de la Technologie aux clients qui l'utilisent.
01 · Publié le
Dirigez l'équipe support client, rédigez des procédures et gardez des délais de réponse courts sur le chat en direct, l'e-mail et les tickets.
Temps plein
Lahore, Pakistan
02 · Publié le
Développez le trafic organique du blog et des pages produit grâce au SEO technique, à la stratégie de contenu, au maillage interne et à la performance.
Temps plein
Lahore, Pakistan
03 · Publié le
Créez des interfaces accessibles, rapides et responsives pour les parcours de réservation avec HTML, CSS, JavaScript et Tailwind CSS modernes.
Temps plein
Lahore, Pakistan
04 · Publié le
Planifiez et menez des campagnes multicanales sur la publicité payante, l'e-mail, les réseaux sociaux et les partenariats pour générer des prospects qualifiés.
Temps plein
Lahore, Pakistan
Nous recrutons lorsque nous rencontrons des personnes exceptionnelles. Envoyez votre CV et une courte note sur ce que vous aimeriez faire.
Comment postuler
Quatre étapes du CV à l'offre écrite, pour que nous puissions décider vite.
Postulez en ligne avec votre CV et une courte note expliquant ce que vous aimeriez construire avec nous.
Un échange de 30 minutes sur votre parcours et vos attentes, avec du temps pour vos questions.
Un petit exercice limité dans le temps, lié au poste, sans devoir à la maison inutile.
Rencontrez l'équipe avec laquelle vous travailleriez, discutez de la rémunération et recevez une offre écrite.
Tous les postes actuels sont basés à Lahore, au Pakistan. Nous soutenons le travail hybride mais attendons une collaboration régulière au bureau pour la plupart des postes.
Notre façon de travailler
Une équipe qui valorise le travail soigné, l'attention au client et un rythme sain, soutenue par ce qui compte au quotidien.
De vraies responsabilités, de vrais clients et de vrais retours, pas des tâches sans fin.
Un modèle hybride, des horaires raisonnables et la confiance plutôt que la surveillance.
Couverture santé, congés payés et un environnement de bureau bienveillant.
Des ingénieurs, designers et marketeurs qui collaborent et livrent ensemble.
Ce que nous recherchons
Nous recrutons pour la clarté et le soin. Que vous écriviez du code, développiez le trafic ou répondiez aux clients, voici les habitudes que nous remarquons.
Vous voulez savoir avec qui vous travailleriez ? Lisez À propos et découvrez L'équipe.
Vous terminez correctement : accessible, rapide et testé, pas seulement livré.
Vous pensez à l'entreprise de voyage qui utilise le produit et aux voyageurs qui réservent avec.
Vous prenez une fonctionnalité, un canal ou une file de support et le menez à terme.
Vous écrivez et parlez simplement, pour des décisions rapides et rien d'oublié.
Vous travaillez régulièrement sur la durée plutôt que par à-coups.
Vous travaillez bien avec les développeurs, designers, marketeurs et le support.
FAQ
Ce que les candidats demandent avant de postuler.
Parler à un conseillerUtilisez le bouton Postuler à côté du poste, qui ouvre notre candidature en ligne. Ajoutez votre CV et une courte note sur ce que vous aimeriez construire avec nous.
Responsable du support en direct, expert SEO, développeur front-end et consultant en marketing digital. Les quatre sont des postes à temps plein à Lahore.
Tous les postes actuels sont à Lahore, au Pakistan. Nous soutenons le travail hybride, mais la plupart des postes impliquent une collaboration régulière au bureau.
Vous envoyez votre CV, nous faisons un appel de présentation de 30 minutes, vous réalisez un petit exercice limité dans le temps, puis vous rencontrez l'équipe, parlez rémunération et recevez une offre écrite.
Oui. Nous recrutons lorsque nous rencontrons des personnes exceptionnelles. Envoyez une candidature spontanée avec votre CV et une courte note sur ce que vous aimeriez faire.
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